2025年东莞端午节放假安排及调休情况解析

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根据以往的经验，东莞市在端午节放假安排上通常会遵循国家规定。以下是2025年端午节放假安排及调休情况的一个预测性解析：
### 放假时间 - "端午节"：每年农历五月初五 - "2025年端午节"：预计为6月9日（农历五月初五）
### 放假安排 1. "放假天数"：通常为3天，即6月9日（端午节）当天及前后两天。 2. "具体放假日期"： - 6月9日（星期二）：端午节，放假 - 6月10日（星期三）：调休，放假 - 6月11日（星期四）：调休，放假
### 调休情况 - "调休安排"：由于6月11日是周四，而端午节在周三，因此需要调整周末的休息时间，将周四和周五的休息时间调整到周一和周二。 - "具体调休情况"： - 6月11日（星期四）至6月13日（星期六）为周末休息时间 - 6月14日（星期日）正常上班
### 注意事项 - "加班工资"：根据《中华人民共和国劳动法》，安排员工在休息日加班的，应支付不低于工资的200%的加班工资。 - "交通出行"：端午节期间，东莞及周边地区可能会出现人流

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　　2025端午节放假需要调休吗?

　　不需要调休!经国务院批准，2025年端午节5月31日(周六)至6月2日(周一)放假，共3天。

　　关于加班工资

　　根据《工资支付暂行规定》第十三条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

　　(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

　　(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

　　(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

　　实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。